根据“用工单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣(人才租赁)机构办理社会保险的项目，具体内容是：

 1、 每月由用工单位支付次月社会保险所需费用；

 2、 劳务派遣机构为派遣员工代缴各项社会保险费用；

 3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；

 4、 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；

 5、 向客户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。